关于企业退休职工医保费未缴满问题，单位和个人应如何继续缴纳？

企业退休职工医保费未缴满，单位与个人应按法律规定补缴。分析：根据相关法律法规，职工退休后如医保缴费年限未达到规定标准，需继续缴纳医保费以享受医保待遇。单位有责任按照原缴费比例继续承担部分费用，个人也需按规定比例缴纳。若单位或个人未按时缴纳，可能影响医保待遇的享受。提醒：若医保费长时间未补缴，导致医保待遇中断或受限，问题较为严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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具体操作：1.协商补缴：单位与个人应就补缴金额、比例和期限达成一致，并签订书面协议。单位应按协议约定及时缴纳单位部分，个人也应按时缴纳个人部分。2.劳动仲裁：若协商不成，个人可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应责任。仲裁过程中，个人需提供相关证据证明单位未按规定缴纳医保费。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，个人或单位可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决。判决生效后，双方应履行判决内容，确保医保费补缴到位。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休职工医保费未缴满问题的方式主要有两种：一是单位与个人协商补缴，明确各自应承担的费用比例和补缴期限；二是通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：双方应首先尝试协商解决，这有助于维护和谐劳动关系。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。