员工请病假，公司不可随意扣工资。依据《中华人民共和国劳动法》，病假工资支付标准由用人单位按当地政府最低工资标准的80%独立确定，随意扣除可能侵犯员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不扣工资，需按规定支付。具体操作：1. 查阅当地最低工资标准；2. 按标准的80%计算病假工资；3. 如公司章程有更优规定，按章程执行；4. 确保支付记录清晰，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假处理方式需依法进行。常见方式有按最低工资标准80%支付或根据公司章程决定。选择时应确保符合当地法律法规，保障员工权益，避免劳动纠纷。
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