60岁的灵活就业人员，社保缴费不满15年可以办理

60岁灵活就业人员社保缴费不满15年，通常不能办理退休手续。分析：根据我国法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。灵活就业人员同样适用此规定。若缴费不满15年，则不符合领取养老金的条件，因此不能办理退休手续。提醒：若已达到退休年龄但社保缴费仍不满15年，且无法继续缴纳，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保机构或专业律师，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费不满15年的灵活就业人员，常见的处理方式包括：1.继续缴费至满15年：若条件允许，可选择继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。2.转为居民养老保险：若无法继续缴纳职工养老保险，可考虑转为居民养老保险，按相关规定享受养老待遇。3.提取个人账户余额：在特定情况下，如达到退休年龄且无法继续缴纳，可申请提取养老保险个人账户余额。选择建议：选择何种处理方式需根据个人实际情况，如经济条件、健康状况、未来规划等因素综合考虑。建议咨询社保机构或专业律师，以获取最适合自己的解决方案。
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具体操作：1.继续缴费至满15年：需持有效身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保机构办理继续缴费手续。缴费期间需按时足额缴纳养老保险费用。2.转为居民养老保险：需了解当地居民养老保险政策，持有效身份证件、社保卡等材料，前往社保机构办理转换手续。转换后按居民养老保险规定享受养老待遇。3.提取个人账户余额：在达到退休年龄且无法继续缴纳的情况下，可向社保机构申请提取养老保险个人账户余额。需提交相关证明材料，如身份证明、退休证明等。提取后，将不再享受养老保险待遇。请注意，提取个人账户余额可能影响未来养老保障，需谨慎考虑。