酒店前台请假扣工资需视情况而定。依据《劳动法》，事假扣当日工资，病假按比例扣，婚丧假等不扣。非法克扣可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫前台请假扣工资处理：1. 事假：直接扣当日工资。2. 病假：根据工龄和规定比例扣减。3. 特殊假（婚丧假等）：不扣工资。4. 非法克扣：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店前台请假扣工资，需区分请假类型。事病假按规扣工资，特殊假不扣。遇非法克扣，可选投诉或仲裁。选择时应考虑效率与公正性。
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