公司未交社保，劳动仲裁后可获补偿。单位需按工作年限支付补偿金，拒付可再申请仲裁。《社会保险法》规定，单位未依法缴社保，应限期缴纳并支付补偿金，否则劳动者可申请仲裁维权，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁社保赔付处理：1. 申请仲裁，要求单位补缴社保并按工作年限付补偿金。2. 若单位拒绝，继续申请劳动仲裁，由劳动部门裁决并追讨。3. 极端情况，可寻求法律援助或提起诉讼，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁中社保赔付的常见处理是要求单位补缴并支付补偿。若单位拒绝，可通过劳动仲裁委员会申请裁决，要求单位支付社保及补偿金。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，劳动仲裁能快速有效解决纠纷。
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