无故辞退应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式依辞退原因定。无故辞退需双倍赔偿，合同到期或经济性裁员则支付单倍补偿。员工违纪则无补偿。选择赔偿方式应基于辞退的具体原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿视情况定。无故辞退，按工龄双倍赔；合同到期，单倍赔；经济性裁员，也单倍；员工违纪，不赔偿。具体操作需根据辞退通知书及合同内容来确定。
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