公司每月扣我五百块说是交社保了，真的吗？

公司每月扣款需明确用途，社保缴纳可通过官方渠道查询。分析：公司每月扣除的五百元若声称用于社保缴纳，员工有权要求公司提供详细的社保缴纳证明。根据法律规定，社保缴纳情况可通过当地社保局或相关官方网站进行查询。若公司无法提供证明或查询结果与扣款不符，则可能存在违法扣款的情况。提醒：若查询结果显示公司未按时足额缴纳社保，或扣款金额与社保缴纳金额存在较大差异，表明问题可能比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门或财务部门沟通，要求提供详细的社保缴纳记录和扣款明细，核实扣款金额与社保缴纳金额是否一致。2.查询官方记录：登录当地社保局官方网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，与扣款金额进行比对。3.投诉劳动监察部门：若公司无法提供合理解释或查询结果与扣款不符，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括扣款记录、社保缴纳记录等证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如要求公司退还多扣款项、补缴社保等。若公司拒绝配合调查或处理，劳动监察部门可采取进一步法律措施。4.法律援助：若问题复杂或涉及较大金额，建议寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司内部沟通解决，要求公司提供详细的社保缴纳记录和扣款明细；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查。选择建议：若公司内部沟通无果，或怀疑公司存在违法行为，建议选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有行政执法权，能够对公司进行调查并作出相应处理。