个体户招聘员工应签劳动合同。依据《劳动合同法》，个体户与劳动者建立劳动关系需订立书面劳动合同，未按时签订可能面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签劳动合同。具体操作：1.明确员工性质，全职长期工作签劳动合同；2.短期、兼职或特定项目，根据实际情况考虑劳务合同；3.无论哪种合同，都需明确双方权利义务，遵守《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户招聘应签劳动合同。选择处理方式时，应考虑员工性质、工作性质及合同期限。如为长期、全职工作，必须签劳动合同；短期、特定任务可考虑劳务合同，但需谨慎。
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