应对老板克扣工资，可举报投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，克扣工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板克扣工资，应对如下：1.收集证据：如工资条、劳动合同等，证明克扣事实。2.举报投诉：向劳动监察部门提交证据，要求介入调查。3.申请仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。4.法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板克扣工资，常见方式为举报投诉或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试举报投诉；若问题严重或无法协商，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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