雇主一般无直接法律责任。依据《劳动合同法》等，脑出血属员工自身疾病，非事故伤害。但若未购医保，雇主需承担医保报销部分。未及时处理可能导致雇主需承担高额医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主无责任但需关注医保。操作：1.确认脑出血非工伤；2.检查是否购买医保，是则协助报销，否则与雇员协商医疗费用；3.保留相关证据，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认是否属于工伤，并依据医保情况处理。若已购医保，则按医保流程报销；若未购，雇主需与雇员协商承担医疗费用。
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