供销社员工退休需遵循法定程序办理。根据劳动法规定，员工达到退休年龄可申请退休，享受养老金。供销社应为员工办理退休手续，包括档案审核、养老金计算等。若出现养老金未按时发放或计算错误等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫供销社员工退休问题，常见处理方式包括：一是按法定程序向供销社提出退休申请；二是与供销社人力资源部门沟通，了解退休手续及养老金计算方式；三是若遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与供销社协商解决，若协商无果，再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，供销社员工退休问题在不同情况下的具体处理方式如下：1. 正常退休：员工达到退休年龄，向供销社提交退休申请，供销社审核档案，办理退休手续，计算并发放养老金。2. 提前退休：若符合提前退休条件（如特殊工种、病退等），员工需提交相关证明材料，供销社审核后办理提前退休手续。3. 退休纠纷：若供销社拒绝办理退休手续或养老金计算有误，员工可与供销社协商解决，协商无果时可向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。
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