单位工会主要起到维护职工权益、参与民主管理、监督单位行为等作用。工会享有代表权、维护权、参与权、监督权及协商谈判权等，依据《工会法》等相关法律法规，工会是职工权益的代表，负责与雇主谈判工资、工作条件等，若单位工会作用缺失，可能导致职工权益受损，劳动关系紧张，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工会作用的常见处理方式包括：代表职工与单位谈判，维护职工合法权益，参与单位民主管理，监督单位执行国家政策等。根据《工会法》，工会应积极参与单位事务，发挥职工与单位间的桥梁作用。选择处理方式时，应依据实际情况，如职工权益受损时，重点发挥工会的维护权；涉及单位决策时，积极参与民主管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工会作用多样：1. 当职工与单位有劳动争议时，工会可代表职工与单位协商谈判，争取最佳解决方案。2. 工会需定期监督单位执行国家法律法规及劳动合同情况，发现问题及时提出并督促改正。3. 工会应组织职工参与单位民主管理，如职工代表大会，让职工直接参与单位决策过程。4. 工会还需维护职工日常合法权益，如提供法律咨询、援助等，确保职工权益不受侵害。
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