在职在编人员可以做兼职，不违反《劳动合同法》。若无事先约定或规定，单位不得禁止。未及时处理可能导致单位在劳动仲裁或诉讼中处于不利地位，处罚或解约无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职在编可兼职。操作如下：1. 首先查阅劳动合同和员工手册，确认是否有禁止兼职的条款；2. 若无禁止，则可自由兼职，但需确保不影响本职工作；3. 若单位以兼职为由解雇，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职在编人员兼职的常见处理方式是查看合同或规章制度。若合同或制度中有禁止兼职条款，则需遵守；若无，则员工有权兼职，单位不得无故禁止。
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