老板扣工人伙食费不合法。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资，伙食费属工资一部分。若被扣，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣伙食费，员工可先协商了解原因。若认为权益被侵，可向劳动保障部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性，确保权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣伙食费不合法。应对方式：1. 与老板协商，明确扣除原因，要求合理解释；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、扣款通知等；3. 向劳动保障行政部门投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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口头辞职不算正式的离职原因，需书面提出。依据《劳动合同法》，辞职应以书面形式提出，口头表达不具备法律效力。不及时书面提出，可能造成劳动关系持续，影响个人权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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