1.5倍工资是月工资除以21.75再除以8乘以加班小时数乘以1.5。根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%作为报酬。未及时支付，可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理1.5倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.5倍工资问题需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确加班时间及工资计算方式；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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