老板骂人过分，可依法维权。依据《劳动法》，老板辱骂员工可能构成侮辱，员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求赔偿并加发补偿金。若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，工作积极性下降，甚至引发更大冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板骂人，法律上可举报、仲裁或起诉。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，如希望快速解决可选举报，要求经济补偿则建议仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板骂人应对方式：1. 保留证据，如录音、视频等，确保维权有据；2. 向劳动行政部门举报，请求调查处理；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，要求赔偿及补偿金；4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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