发现退休档案中年龄被修改，怎么补救？

发现退休档案年龄被修改，可申请更正并追溯相关责任。分析说明：从法律角度看，退休档案中的年龄是确定退休年龄和享受养老待遇的重要依据。若被非法修改，将直接影响您的合法权益。您有权向档案管理部门申请更正，并要求调查修改原因及追究相关人员的法律责任。提醒：若更正申请遭拒或发现涉及严重违法违规行为，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.向档案管理部门提出书面更正申请，明确指出年龄被修改的事实，并提供身份证、户口本等原始证件作为证据。2.若档案管理部门不予更正或更正不及时，可向劳动监察部门提交举报材料，详细说明情况，并提供相关证据，要求调查处理。3.若劳动监察部门处理结果不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会依法裁决。4.若仲裁裁决仍不能维护自身权益，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序要求更正档案并追究相关责任人的法律责任。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保诉求得到法院支持。请注意，在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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常见处理方式：发现退休档案年龄被修改，您可以通过以下法律途径处理：一是向档案管理部门提出书面更正申请，并提供相关证据；二是若更正无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；三是必要时，通过司法途径提起诉讼，维护自身权益。选择建议：根据问题的严重程度和实际情况选择合适的处理方式。若仅是管理疏忽，更正申请即可；若涉及违法违规，可考虑举报或仲裁；若权益受损严重，可考虑提起诉讼。