单位六个月不发工资，您应采取措施维权。首先可与单位沟通，要求支付工资。若沟通无果，根据《劳动法》规定，您可向劳动行政部门举报，要求单位支付劳动报酬。若不及时处理，单位可能面临法律责任，您的权益也将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，处理方式如下：1.沟通协商：首先尝试与单位沟通，要求按时支付工资。2.行政举报：若协商无果，向劳动行政部门举报单位违规行为。3.劳动仲裁：行政处理无效，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。4.法律诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律判决维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资，法律上常见处理方式有：一是向劳动行政部门举报；二是申请劳动仲裁；三是对仲裁不满可起诉。您应先尝试与单位协商，协商无果再选择法律途径，根据实际情况选择合适的处理方式，以有效维护自身权益。
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