公司裁员应支付经济补偿，具体数额依工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，违法裁员则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员应补偿。操作如下：1.确认裁员是否合法；2.合法裁员，根据工作年限每满一年补一个月工资；3.违法裁员，要求支付双倍经济补偿金；4.月工资标准依据劳动合同解除前十二个月平均工资计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择依据裁员是否合法：合法裁员按工作年限补偿，违法裁员则需支付双倍赔偿金。
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