工厂因工伤事件对所有工人扣工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资,仅在劳动者因过错造成损失时才可扣工资。随意克扣将违反法律规定,损害工人权益,可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工资不合法。应对方式:1.与工厂沟通,要求解释扣工资原因,并提出异议;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等,向劳动监察部门投诉;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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