箱包厂工作未签订劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签订则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤难以认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签劳动合同，明确双方权益；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系并补签合同，或要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商补签。若能证明劳动关系且公司愿意协商，则补签合同；若公司拒绝，则申请劳动仲裁以维护权益。
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